PRESENTACIÓN

PRESENTACIÓN

INTRODUCCIÓN Las sociedades científicas tienen como responsabilidad involucrar las nuevas generaciones de cardiólogos pues ellas son el medio ideal para fomentar el trabajo en equipo entre nuestros países y a su vez crean la oportunidad perfecta para desarrollar su carrera. En ese orden de ideas, es necesario tener un plan estratégico y atractivo que permita

INTRODUCCIÓN

Las sociedades científicas tienen como responsabilidad involucrar las nuevas generaciones de cardiólogos pues ellas son el medio ideal para fomentar el trabajo en equipo entre nuestros países y a su vez crean la oportunidad perfecta para desarrollar su carrera. En ese orden de ideas, es necesario tener un plan estratégico y atractivo que permita su incorporación y participación activa en las diferentes actividades que realiza la SIAC.

OBJETIVO

Crear un grupo de cardiólogos jóvenes (menores de 35 años) y residentes de último año que permita potenciar el talento de estos mediante actividades de investigación, publicaciones y formación como líderes de opinión.

METODOLOGÍA

1-Se realizará una convocatoria para identificar un líder en cada país que pueda trabajar como el representante local y que participe en la identificación de otros miembros potenciales.

2-Se creará un directorio de talentos con los interesados en participar donde se incluirá su contacto, áreas de interés y experiencia en investigación

3-Se realizará una encuesta para identificar las necesidades de formación continua que tiene los líderes emergentes

ACTIVIDADES

1-Curso virtual de formación en liderazgo, como hacer una presentación de impacto, como escribir un artículo científico

2-Crear un espacio en el congreso anual de la SIAC para presentar los trabajos de investigación y los casos clínicos de los líderes emergentes.

3-Identificación de mentores que puedan potenciar el talento de los futuros líderes según su área de interés.

4-Crear un espacio en la página WEB de la SIAC para actividades de los líderes nacionales como discusión de casos complejos, electrocardiogramas ó imágenes cardiacas.

5-Creación del premio al mejor trabajo de investigación de los líderes emergentes que se otorgará durante el congreso anual de la SIAC.

6-Se buscarán recursos económicos con la industria farmacéutica para financiar las actividades.

COORDINADORA GENERAL: Dra. Clara Saldarriaga, Colombia (clarais@une.net.co)

LIDERES EMERGENTES

LIDER PAIS Correo AREA DE INTERES
Emmanuel  Scatularo Argentina emmanuelscatularo@gmail.com Insuficiencia cardiaca avanzada, cardiopatías congénitas, miocardiopatías y tromboembolismo pulmonar
Juan Farina Argentina juan.farina@gmail.com Ecocardiografía Doppler – Hipertensión pulmonar – Insuficiencia cardíaca – Investigación clínica
Felipe Miranda Colombia mirandaarboleda@gmail.com Arritmias y electrofisiología cardiaca · Insuficiencia cardiaca avanzada · Miocardiopatías infiltrativas · Diabetes y enfermedad cardiovascular
Ana Laura Sauce Pérez México dircebsb_@hotmail.com ecocardiografía y la imagen cardiovascular,
Macarena Cousirat Liendro Argentina maca.cousiratliendro@gmail.com Insuficiencia cardiaca avanzada
Eliomar García Bello Rep.Dominicana ElGarcia@cedimat.net Cardiología clínica
Hector Issac Alejandro Guatemala Isaac214@gmail.com Cardiología intervencionista
Andres Garzona Costa Rica andresgarzona@gmail.com Cardiología preventiva
Juan Ignacio Cotella Argentina juanicotella@gmail.com Investigación clínica
Gozalo Miranda Argentina gonzalo.miranda@live.com Ecocardiografía e hipertensión
José Patricio Lopez Colombia josepatriciolopez@gmail.com Cardiología clínica
Liliana Posada México liliposada1701@gmail.com Ecocardiografía
Diego Araiza Garaygordobil México dargaray@gmail.com Cuidado cardiovascular agudo: Insuficiencia cardiaca e IAM
Angel Sanchez México Angelsanz24@hotmail.com Imágenes
Cristhian Ramirez Colombia cristhianramos1989@hotmail.com Insuficiencia cardíaca
Carlos García Guatemala drgarciamartinez@gmail.com Cardiología clínica
Lucrecia Burgos Argentina lburgos@icba.com.ar Imágenes
María Isabel Rodriguez Guatemala drami_rodriguez@hotmail.com Cardiología clínica
Oswaldo Ballesteros Ecuador oswaldo.ballesteros.md@gmail.com Miocardiopatías
Shyla  gupta Canada shyladevigupta@gmail.com Cardiología
Naomi Gazendam Canada naomigazendam@gmail.com Cardiología
Zier Zou Canada 15zz53@queensu.ca Cardiología
KIERA LIBLIK Canada 14kl3@queensu.ca Cardiología Intervencionista
Jin Byun Canada 18jhb1@queensu.ca Cardiología
Diego Chango Ecuador mailto:diegochangomd@gmail.com Imágenes cardíacas
Michael Salame Panamá Michael.f.salame@gmail.com Imágenes, insuficiência cardíaca y cardiopatia isquêmica
Josefina Parodi Argentina josefinab.parodi@gmail.com Insuficiencia Cardiaca miocardiopatías
Jean Pierre Carriola Peru jeancarrionarcela@gmail.com Insuficiencia cardíaca
Alan Sigal Argentina alanrsigal@gmail.com Prevención Cardiovascular
Jorge Juarez Perú jpjlloclla@gmail.com
Franklin Esteban Cueva Torrés Ecuador Cardiofe11@gmail.com Ecocardiografía
Ezequiel Lerech Argentina <ezequiellerech@gmail.com
Melisa Tso Canada met871@mail.usask.ca

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  • Macarena Cousirat Liendro
    octubre 21, 2019, 12:03 pm

    Estoy interesada en el programa de formación de líderes latinoamericanos. Espero con ansías más información por mail.

    Saluda atte. Macarena

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  • Carmen Encarnación
    octubre 21, 2019, 12:07 pm

    Excelente iniciativa, esto sin lugar a dudas garantizará el buen desempeño de la SIAC y continuará creciendo. En hora buena.

    REPLY
  • Carmen Encarnación
    octubre 21, 2019, 12:07 pm

    Excelente iniciativa, esto sin lugar a dudas garantizará el buen desempeño de la SIAC y continuará creciendo. En hora buena.

    REPLY
  • Jorge Castro Daul
    octubre 30, 2019, 9:04 pm

    Buen dia. Interesante propuesta. Como se podria acceder? Gracias

    REPLY
    • Nery E Linarez Ochoa@Jorge Castro Daul
      noviembre 2, 2019, 5:38 am

      Felicitaciones a los promotores de esta Iniciativa de formación de Talentos/ Líderes en Cardiología, esto va a permitir la promoción y el desarrollo de Investigación, Intercambios y Educación Médica Continua. Además el surgimiento de ideas nuevas, y el relevo generacional con una base sólida.

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