INTRODUCCIÓN

Las sociedades científicas tienen como responsabilidad involucrar las nuevas generaciones de cardiólogos pues ellas son el medio ideal para fomentar el trabajo en equipo entre nuestros países y a su vez crean la oportunidad perfecta para desarrollar su carrera. En ese orden de ideas, es necesario tener un plan estratégico y atractivo que permita su incorporación y participación activa en las diferentes actividades que realiza la SIAC.

OBJETIVO

Crear un grupo de cardiólogos jóvenes (menores de 35 años) y residentes de último año que permita potenciar el talento de estos mediante actividades de investigación, publicaciones y formación como líderes de opinión.

METODOLOGÍA

1-Se realizará una convocatoria para identificar un líder en cada país que pueda trabajar como el representante local y que participe en la identificación de otros miembros potenciales.

2-Se creará un directorio de talentos con los interesados en participar donde se incluirá su contacto, áreas de interés y experiencia en investigación

3-Se realizará una encuesta para identificar las necesidades de formación continua que tiene los líderes emergentes

ACTIVIDADES

1-Curso virtual de formación en liderazgo, como hacer una presentación de impacto, como escribir un artículo científico

2-Crear un espacio en el congreso anual de la SIAC para presentar los trabajos de investigación y los casos clínicos de los líderes emergentes.

3-Identificación de mentores que puedan potenciar el talento de los futuros líderes según su área de interés.

4-Crear un espacio en la página WEB de la SIAC para actividades de los líderes nacionales como discusión de casos complejos, electrocardiogramas ó imágenes cardiacas.

5-Creación del premio al mejor trabajo de investigación de los líderes emergentes que se otorgará durante el congreso anual de la SIAC.

6-Se buscarán recursos económicos con la industria farmacéutica para financiar las actividades.

COORDINADORA GENERAL: Dra. Clara Saldarriaga, Colombia (clarais@une.net.co)

LIDERES EMERGENTES

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